Project Name: Modele de lettre demande de congé bonifié

Description:

Consultez le manuel de votre employé pour plus de détails. Si une politique est en place, veillez à respecter ces directives pour demander un congé. La lettre de congé annuel est rédigée soit par un employé pour demander un congé, soit par une société demandant à son employé de prendre un congé annuel. Suivez cette instruction tout en écrivant une lettre de congé annuel ou passez par un exemple d`une lettre que nous avons fournie ci-dessous. Avec le respect, je vous supplie de déclarer que je ne suis pas en mesure d`aller à l`école comme je suis en baisse avec la varicelle. Comme il s`agit d`une maladie transmissible, on m`a conseillé la quarantaine et quelques jours de repos complet. Par conséquent, accordez-moi la permission de partir pendant dix jours à partir de la date. Cette lettre d`exemple de congé fournit une demande formelle de congé de travail, à la suite d`une discussion avec le superviseur de l`employé. Avec le respect, il est indiqué que j`ai une importante affaire de famille à assister à Islamabad à cause de laquelle je ne serai pas en mesure de venir au bureau pour les quatre prochains jours du 31 août au 3 septembre.

Permettez-moi de partir pour ces jours. Je vous remercie. l`Agence investie du pouvoir de nomination doit soustraire le crédit de service additionnel du service total créditable de l`employé, et une nouvelle date de calcul du service pour le congé doit être établie; Le coordonnateur des congés d`absences désigne les congés familiaux et médicaux (FML), qu`ils soient payés (p. ex., congés de maladie) ou non rémunérés, les congés des employés admissibles dont le motif de congé est une raison admissible au titre du FML. Comme il n`était pas prévu, alors je vous demande de s`il vous plaît Accordez-moi congé occasionnel pour demain afin que je puisse lui donner de l`entreprise pour une journée parce qu`il m`aime beaucoup et sont arrivés après 5 ans. [Je demande deux jours de congé de [01/02/2019] à [02/02/2019] parce que j`ai un rendez-vous médical. Je suis censé me détendre un jour avant mon rendez-vous comme indiqué par mon médecin. Vous devez d`abord rédiger une lettre (ou, plus généralement, un courriel) à votre superviseur direct demandant une réunion pour discuter si et comment vous devriez demander un congé d`absence. J`écris cette lettre pour demander le congé annuel de quatre semaines que je peux profiter selon la politique de l`entreprise.

Je n`ai pas profité de l`une des feuilles des six derniers mois, donc je voudrais demander un congé à partir de la date (). Un employé qui demande l`autorisation de prendre soin d`un membre de la famille ayant un état de santé grave ou demandant un congé parental qui est tenu de fournir la documentation de la relation familiale ou la preuve de naissance, le placement en vue de son adoption ou en foyer d`accueil qui ne fournit pas Cette documentation peut avoir son congé retardé jusqu`à ce que la documentation soit fournie. En outre, un employé qui omet de fournir une attestation de retour au travail peut avoir sa réintégration retardée jusqu`à ce que la certification soit fournie. Si aucune certification ou documentation n`est reçue, le congé/réintégration peut être refusé. La certification médicale est exigée dans tous les cas pour les congés de plus de 5 jours consécutifs de travail, qui sont dus à la maladie d`un employé, à un congé familial admissible ou à la maladie d`un membre de la famille. En outre, les analystes et superviseurs d`ELR doivent être conscients que les lois sur la rémunération des travailleurs exigent une documentation médicale de toutes les absences de 3 jours ou plus en raison d`une maladie ou d`une blessure liée au travail. Si un congé supplémentaire est demandé à l`expiration du congé accordé, les superviseurs peuvent, à leur discrétion, exiger que l`employé obtienne la recertification.